Qualität

1. Qualität der Transferdienstleistungen: Beratung

Beratung muss zeitlich optimiert (frühzeitig und zügig) erfolgen
Ziel der Beratung: Selbstbefähigung der Teilnehmer, ergänzt durch systematische Stellenakquisition
Enge Kooperation mit regionalen Arbeitsmarktakteuren
Einsatz qualifizierter Transferberater
Einsatz aller vermittlungsfördernder Instrumente (Ruhendstellung, Probearbeit, Arbeitnehmerüberlassung)

2. Qualität der Transferdienstleistungen: Projektsteuerung und -abwicklung

Betreuungsschlüssel von mindestens 1:50
Frei zugängliches Bewerberoffice
detailliertes Angebot inkl. Leistungsbeschreibung und Konzeption im Vorfeld der Maßnahme
Fristgerechtes, korrektes Antragsmanagement
Kostenkalkulation mit Realdaten im Vorfeld
Installation und regelmäßiges Treffen eines Projektbeirates
Dokumentation der Beratungsinhalte und -aktivitäten
Evaluation des Beschäftigtentransfers durch Dritte